CBC : Ressources (FR)

CBC : De quoi s’agit-il ?

CBC (Competency-Based Consultant Certification) est l’acronyme en anglais pour le nouveau système de certification des conseillers qui est basé sur l’approche par compétence.

La plateforme en ligne qui facilite le processus de mentorat, le suivi du développement professionnel, et la certification s’appelle Competency Manager.

Competency Manager vous aide à…

• suivre de près le développement professionnel de vos mentorés
• communiquer plus facilement avec vos mentorés par rapport aux activités
• garder l’historique de leurs activités
• faciliter le processus de certification.

https://view.genial.ly/651db9c4193270001100bf7e/horizontal-infographic-diagrams-qui-fait-quoi-a-cbc

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Aperçu global du processus

Les quatre présentations ci-dessous expliquent en détails comment le processus de mentorat et la progression vers la certification fonctionnent pour les conseillers en formation.

https://view.genial.ly/651ae0f613b20f0011de7380/horizontal-infographic-diagrams-le-processus-de-mentorat-dans-cbc

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Comment utiliser Competency Manager en tant que mentor ?

La vidéo a des chapitres, vous pouvez directement sauter aux sujets qui vous intéressent.

L’évaluation basée sur les compétences De quoi s’agit-il?

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Comment documenter l’expérience professionnelle du mentoré dans Competency Manager ?

Une question fréquente concernant le logiciel Competency Manager est de savoir où et comment documenter le développement professionnel d’un conseiller en formation (CeF) lorsque l’expérience en question n’est pas directement liée à une des compétences du système. Ce document, créé par Phil King, vous donne des instructions précises pour vous aider à le faire facilement. Il explique également comment utiliser Competency Manager pour enregistrer une expérience antérieure, directement liée à l’une des compétences dans le plan de développement.

Comment évaluer les compétences de votre mentoré

SIL offre un nanocours en ligne – Comment évaluer les compétences de votre mentoré – pour vous aider à améliorer votre compétence en matière d’évaluation dans votre pratique de mentorat. Le cours est autodirigé, vous pouvez interagir avec les matériels quand vous avez le temps (durée: env 4 heures). Sujets : comment donner des tâches appropriées, comment évaluer les résultats, comment communiquer l’évaluation de manière efficace en accordant une attention particulière aux dynamiques interculturelles. Le nanocours est disponible en anglais et an français. Vous pouvez vous inscrire sur le site SIL Training Hub. Dans le menu “Training”, cliquez sur “Browse Training” et chercher le cours “Comment évaluer les compétences de votre mentoré”. Si vous avez besoin d’aide, écrivez-nous.

Où trouver des ressources pour aider des mentorés à améliorer leurs compétences générales ?

Consultez cette page pour des ressources en français dans chaque catégorie de compétences générales.

Les comptes de démonstration

Si vous voulez essayer l’outil sans un compte enregistré, et sans la pression de travailler dans un plan actif d’un mentoré, vous pouvez utiliser un compte de démonstration. Pour plus d’informations sur comment y accéder, veuillez consulter ce fichier.

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Où trouver la liste des compétences exigées dans les différents domaines en français ?

Cliquez sur les liens ci-dessous :

• Compétences générales indispensables pour les conseillers dans tous les domaines
• Traduction
• Alphabétisation et éducation
• Interaction avec les Saintes Écritures
• Technologie linguistique
• Anthropologie
• Formation et développement
• Gestion des programmes de langue

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D’autres ressources en anglais

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